EȘTI AICI:
Revista presei – 18 februarie 2021

Revista presei – 18 februarie 2021

Dreamstime S 156364089 E1605080018414 (1)
Reorganizarea forului care controlează circa 20% din banii de cercetare, UEFISCDI, și înființarea unui Consiliu independent care să se ocupe de domeniu
edupedu.ro

“Propunem crearea unei entități juridice noi, „Consiliul pentru Cercetare”, unitate independentă de factorul politic și care va gestiona și distribui bugetul alocat acesteia de către statul român exclusiv pe bază de competiție”, arată câteva zeci de profesori și cercetători români, de la universități, instituții și companii din România și din lume, într-un manifest referitor la “reorganizarea cercetării românești”, document transmis Edupedu.ro. Ei propun, în acest sens, reorganizarea UEFISCDI, instituția guvernamentală care administrează circa 20% dintre banii de cercetare din România. 

  • Inițiativa se face auzită în momentul în care au loc discuții privind viitorul UEFISCDI, după separarea Educației și Cercetării, administrate în comun în ultimii ani, către două ministere – Ministerul Educației, condus de liberalul Sorin Cîmpeanu, respectiv Ministerul Cercetării, Inovării și Dezvoltării, condus de Ciprian Teleman (USR-Plus).

Apelul, așa cum a fost transmis EduPedu.ro, este semnat de nume sonore în domeniul cercetării și învățământului superior, de la Daniel David, rectorul UBB, Cristian Presură sau academicienii Mircea Dumitru și Marius Andruh la profesori ai Universității din București, ai Universității Babeș-Bolyai, ai Politehnicii București, din alte universități și institute de cercetare din România, Olanda, Franța, Belgia, Elveția, Anglia sau SUA.

“Propunem ca această entitate să aibă o parte consultativă și decizională și o unitate executivă subordonată de tip ERCEA, rezultată din reorganizarea UEFISCDI. Consiliul pentru Cercetare ar prelua organizarea finanțării cercetării românești pe care ar reconstrui-o pe principii de competitivitate și eficiență, predictibilitate și reziliență”, arată semnatarii.

Avantajele unei astfel de schimbări, în opinia semnatarilor:

  • Independența de factorul politic
  • Simplificarea procedurilor de distribuire a banilor de cercetare
  • Claritate în lanțul de comandă
  • Existența unei singure platforme de accesare a fondurilor
  • Eliminarea multor consilii și comitete consultative
Scoala18
13 școli din județ fac ore online. 17 elevi din Timiș sunt testați pozitiv cu Covid-19
tion.ro

13 școli din județ fac ore în scenariul online, după ce localitățile Șag, Dumbrăvița, Șandra și Nițchidorf au intrat în carantină. 17 elevi și 14 cadre didactice din județ sunt confirmați pozitiv cu Covid-19 de la debutul celui de al doilea semetru. UPDATE. Încă un elev și un cadru didactic, confirmați pozitiv în cursul zilei de miercuri. Alte două clase trec în sistem online.

Școlile din Șandra, Nițchidorf, Dumbrăvița și Șag trec în online ca urmare a hotărârii Comitetului Județean pentru Situații de Urgență care a decis intrarea în carantină pentru 14 zile. Grădinița și școala cu clasele 0-4 din Uihei, localitate ce aparține de Șandra, vor avea activități în scenariul 3, întrucât este o rată mică de infectare în cazul acestei localități.

În total, în localitățile care au intrat în carantină, sunt nouă unități de învățământ. În scenariu online rămân Grădinița din Pesac și Centrul Școlar pentru Educația Incluzivă „Dumitru Ciumăgeanu” din Timișoara, întrucât există infectări în rândul cadrelor didactice. Acesta din urmă este focar activ declarat de DSP. În scenariul online sunt și Școala Gimnazială Parța și grădinița din localitate, datorită ratei ridicate de infectare din localitate.

Conform inspectorului școlar general, 150 școli sunt în scenariul 1, 190 în scenariul 2, 238 în scenariul 3 și cele 13 în scenariul online.

Până în 17 februarie, de la debutul celui de al doilea semestru școlar, 17 elevi au fost confirmați pozitivi – patru sunt de la Școala Generala nr. 30 din Timișoara, unul de la Școala Generală 16 din Timișoara, un elev de la Colegiul „Carmen Sylva”, unul la Gimnazială 25 și unul de la Generală 21 din Timișoara. Elevi confirmați pozitivi sunt și în localitatea Satchinez, Moșnița Nouă, Dumbrăvița, Sânnicolau Mare și un licean de la liceul din Gătaia. Zece clase din județ sunt în sistem online, întrucât au apărut infectări în rândul elevilor și a cadrelor didactice: patru clase la Generală 30 din Timișoara, 2 clase la școala din Dumbrăvița, o clasă la Generală 24 din Timișoara, una în Sânnciolau Mare și două clase la școala din Satchinez. Sunt și 14 cadre didactice în județ, depistate cu Covid-19 (nouă în Timișoara și cinci în județ).

Până la această dată, din 6.813 cadre didactice din județ, 3.453 s-au înscris la vaccinare și 742 dintre aceștia au fost vaccinați, deci un procent de 21,4% din cei care și-au manifestat dorința de vaccinare.

Infovaccin
Ministerul Educației: Aproape 60.000 de doze de vaccin anti-Covid sunt necesare pentru vaccinarea prioritară a profesorilor
hotnews.ro
Numărul total de doze necesar pentru vaccinarea anti-Covid a persoanelor cu vârsta sub 55 de ani este de 44.324, iar numărul total de doze necesar pentru vaccinarea persoanelor cu vârsta peste 55 de ani este de 15.622, arată un comunicat al Ministerului Educației care menționează că a transmis către Comitetul Național de Coordonare a Activităților privind Vaccinarea Împotriva SARS-CoV-2 (CNCAV) datele necesare demarării activității de vaccinare prioritară a personalului din învățământ în centre dedicate.
Astfel Ministerul Educației a comunicat către CNCAV:
  • 1. Necesarul de doze de vaccin, defalcat pe categorii de vârstă și județe
  • 2. Lista celor 42 de locații destinate procesului de vaccinare a personalului din învățământul preuniversitar (personal din creșe și grădinițe, personalul didactic din învățământul primar, gimnazial, liceal), precum și lista persoanelor de contact responsabile (inspectori școlari generali);
  • 3. Lista celor 20 de locații, pe fiecare centru universitar destinate procesului de vaccinare a personalului didactic din învățământul universitar și persoanele de contact responsabile.
Work 731198 1280 640x400
Noile provocări din domeniul cybersecurity
marketwatch.ro

Mai mult de două treimi (69%) din responsabilii departamentelor IT nu au încredere în capacitatea organizațiilor lor de a-și putea recupera și restaura datele și aplicațiile critice în urma unui atac informatic.
Indicatorul statistic – extras din „Global Data Protection Index Survey 2020“ – a fost prezentat de Richard Hughes, Business Development Director Cyber Recovery Solution la Dell Technologies, în deschiderea primului eveniment organizat anul acesta de CIO Council România. „CIO Talks. Cybersecurity and Digital Resilience“ a reunit într-o dezbatere online profesioniști IT din mai multe domenii, care au abordat complementar subiecte la zi din domeniul cybersecurity, propunând o serie de abordări și soluții practice.

Astfel, după ce oficialul Dell a mai anunțat că la fiecare 39 de secunde are loc un nou atac cibernetic și a detaliat strategia de securitate propusă de compania pe care o reprezintă, ștafeta a fost preluată de Dan Cîmpean, directorul CERT-RO, care a continuat seria statisticilor sumbre, arătând că în 2020:
• 95% dintre breșele de securitate au avut la bază erori umane;
• 88% dintre organizațiile din întreaga lume s-au confruntat cu tentative de phishing;
• 207 zile a fost timpul mediu de depistare a unei breșe.

Foto Ana In Casa 768x768
Ce rol are joaca și cum îi facem loc în pandemie, în izolare și în viața de adult
dor.ro

De când a început pandemia, iar mulți părinți au jonglat cu slujbele, munca domestică și a-și educa și distra copiii, am văzut adulți tot mai copleșiți. Mama unei prietene de-ale lui Alice mi-a spus că nu mai are idei și chef de jocuri. Se întreba dacă nu ar trebui să repete litere și cifre cu fetița de cinci ani, să nu rămână în urmă. Alți prieteni mi-au spus că țipă tot mai mult la copil și se simt prost din cauza asta. Mulți se certau în cuplu pentru că nu făceau față slujbelor și împărțirii sarcinilor de acasă. Mai toți îmi spuneau că, de la săptămână la săptămână, crește numărul de ore pe care copiii lor îl petrec în fața ecranelor.

În parcuri, adulții erau mai degrabă concentrați să dezinfecteze mâini și leagăne și să ajusteze mini-măștile. Dacă intrau în vorbă de la distanță, invariabil se plângeau că le-a scăzut „productivitatea” cu cel puțin 50%, că au casele vraiște și că singurul ajutor pentru momentele când au ședințe online este televizorul.

Am simțit și eu toată această presiune. Mă jucam zilnic aceleași roluri, cu aceiași copii, așa că mă plictiseam și pierdeam ideile care înainte dinamizau și pentru mine experiența. Însă când copiii îmi spuneau „Hai să ne jucăm!”, sau mai rău – „Nu te-ai jucat deloc astăzi”, nu concepeam că aș putea să-i refuz.

Așa că ajungeam deseori să mă joc cu ochii pe ceas, sperând că dacă le dau o oră de hlizeală, îmi voi câștiga măcar 20 de minute de liniște. Dar nu e așa de ușor să te joci satisfăcător pentru copii. Dacă intri în joc doar ca să scapi de această îndatorire și ai mintea în altă parte, copiii își dau seama. Nevoia lor e de fapt de conexiune, iar asta nu se petrece dacă nu simt că-ți face și ție plăcere.

Am lucrat atâția ani distrând copii, încât mi se pare o mare nedreptate când nu am chef să-i distrez pe ai mei.

Așa că, văzând părinții în parc absorbiți de discuții și treburi de oameni mari și simțind că parcă joaca devine dintr-o plăcere o corvoadă, am început să mă întreb dacă nu cumva exagerasem până atunci. Mă joc prea mult? Și dacă acum construiesc un pic forțat vânători de comori prin casă și forturi din pături, oare fac mai mult rău decât bine?

Cuml
ONLINE - Cumlucram, platforma de conținut pentru specialiști HR, angajați și studenți
start-up.ro

Cumlucram oferă conținut pentru specialiști HR, angajați, candidați și studenți și este deja disponibilă în România. Managementul companiei intenționează ca până la finalul anului să fie lansate și versiunile pentru Grecia, Ungaria, Cehia și Ucraina.

Până la finalul anului, pentru aceast serviciu vor scrie peste 40 de specialiști în HR, consiliere profesională, coaching de carieră, marketing și employer branding, branding personal, educație financiară și vânzări.

Prima comunitate de învățare colaborativă din România

“Noi credem în reciprocitate. Așa cum membrii comunității noastre ne oferă constant conținut, împărtășindu-ne experiența lor cu diferite organizații, ne dorim să le oferim și noi sprijin în dezvoltarea lor. Vrem să avem o soluție pentru fiecare problemă cu care aceștia se confruntă profesional, vrem să primească informații și lecții valoroase prin doar trei minute de lectură pe zi. Obiectivul principal pe piața din România este ca platforma să aducă conținut centrat pe soluție oricărui tânăr la început de carieră, angajat, manager sau specialist în HR. Un obiectiv secundar este acela de a pune în valoare specialiștii din diferite arii de expertiză prin faptul că devin contributori în prima comunitate de învățare colaborativă din România”, explică Andra Pintican, director de marketing al Undelucram.ro.

Platforma va aborda teme precum pregătirea pentru un interviu, identificarea și tratarea unui burnout, primii pași în a prelua conducerea unei echipe, cum să îți conturezi o strategie de dezvoltare profesională sau cum să gestionezi negocierile de oferte de muncă.

123903342 Xl
PIAȚA MUNCII - Ce se întâmplă cu piaţa muncii în 2021? Cum vor lucra angajaţii din România când se va termina pandemia
businessmagazin.ro

Angajaţii au plecat din birouri, iar sufrageriile şi bucătăriile au devenit noile spaţii de lucru. Multe industrii au pus recrutările pe pauză anul trecut, concentrându-se pe a-şi păstra angajaţii pe care îi aveau deja. Ce aduce anul 2021 pentru piaţa muncii?

În 2021, piaţa forţei de muncă va reveni la efervescenţa din anii trecuţi, iar la fel se va întâmpla şi cu recrutarea, crede Raluca Gădiuţă, Country HR Leader în cadrul companiei HP Inc. România. „După o perioadă  în care procesele de recrutare au încetinit puţin, vedem deja semne că în multe zone economice recrutarea va reveni la un nivel similar cu volumele din trecut“, spune Raluca Gădiuţă. De asemenea, pe măsură ce lumea îşi va reveni din pandemia de COVID-19, va fi o schimbare a modului de lucru, iar ea vede o creştere a dorinţei pentru un birou hibrid: o combinaţie între munca de la distanţă şi munca de la birou. „Munca de acasă a fost o opţiune disponibilă pentru angajaţii noştri şi înainte de pandemie. Cu toate acestea, credem că va creşte numărul angajaţilor care vor dori să lucreze de acasă după ce vor avea posibilitatea de a reveni la birou. Vom face o analiză internă a rolurilor din companie cu o mai mare flexibilitate, adică acei angajaţi care nu au neapărat nevoie de un birou fix pentru a lucra.“

Vccinc19
Plan european pentru adaptarea vaccinării în fața mutațiilor coronavirusului
newsweek.ro

Comisia Europeană a dezvăluit astăzi un plan ce are în vedere supravegherea mutaţiilor coronavirusului SARS-CoV-2, accelerarea aprobării vaccinurilor care să combată aceste mutaţii şi sporirea capacităţilor de producţie a vaccinurilor în Europa.

Executivul european propune un proiect de ''bio-apărare'', denumit ''Hera Incubator'', menit să frâneze răspândirea noilor variante ale coronavirusului.

Iniţiativa, care va asocia instituţii, companii din sectorul biotehnologiilor şi organisme de cercetare, va avea un buget de 75 de milioane de euro alocat dezvoltării unor teste specifice şi creşterii activităţii de secvenţiere a genomului virusului. Obiectivul este ca, în cel puţin 5% din testele de COVID-19 pozitive, să fie efectuată această secvenţiere, astfel încât mutaţiile să fie detectate timpuriu.

Alte circa 150 de milioane de euro vor fi alocate intensificării cercetării şi sporirii schimbului de date despre noile variante ale SARS-CoV-2, relatează AFP, preluată de Agerpres.

Criticată mai ales pentru întârzierile semnificative în livrarea vaccinurilor pe care le-a contractat în numele statelor UE, Comisia Europeană încearcă acum să ia iniţiativa pentru a garanta aprovizionarea cu eventuale versiuni îmbunătăţite ale vaccinurilor, care să fie mai eficiente împotriva mutaţiilor virusului.

UVT utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta ta pe Website-ul nostru.

Te informam ca ne-am actualizat politicile pentru a integra in acestea si in activitatea curenta a UVT cele mai recente modificari propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrareadatelor cu caracter personal si pentru a citi si intelee continutul Politicii Cookie.

Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie.

Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie urmand instructiunile din Politica de Cookie.