Anunţ privind ocuparea postului de economist în economie generală

Probele de concurs:

Concursul pentru ocuparea postului vacant constă în 4 etape succesive, după cum urmează:

1. selecția dosarelor de înscriere;
2. probă scrisă;
3. proba practică;
4. interviu.

Fiecare probă este eliminatorie.

Bibliografia concursului:

• Legea Educației Naționale (Legea 1/2011), actualizată;
• Carta Universității de Vest din Timișoara;
• Regulamentul de Ordine Interioară;
• Regulament de Organizare și Funcționare Departamentul de Accesare și Implementare Proiecte;
• Dennis Lock – ”Managementul proiectului, ediția a noua” - Editura Monitorul Oficial, București, 2010;
• N. Bibu, C. Brândaş - „Managementul prin proiecte” - Editura Mirton, Timişoara, 2000;
• Programul Operațional Educație și Ocupare 2021-2027
• Planul Național de Redresare și Reziliență – Componenta 15 Educație
• LEGE Nr. 30/2019 din 10 ianuarie 2019 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului 25/2018 privind modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru aprobarea unor măsuri fiscal-bugetare. PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 44 din 17 ianuarie 2019.

Dosarele de concurs se vor depune până în data de 08.02.2023, ora 15:00 la Registratura UVT (cu mențiunea “În atenția Departamentului Resurse Umane, dosar candidatura post Denumirea postului”), sediul central al UVT sau la adresele de e-mail vanessa.dicso@e-uvt.ro, resurseumane@e-uvt.ro şi vor conţine obligatoriu următoarele documente:

1. cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare (Anexa 1);
2. copia certificatului de naştere, copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
4. copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
5. cazierul judiciar eliberat cu cel mult 6 luni anterior datei derulării concursului (original);
6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (original);
7. curriculum vitae;
8. declarație privind autenticitatea documentelor (Anexa 2).

-    Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şj calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

Actele prevăzute la pct. IV lit. 2), 3), 4), vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, de către o persoană desemnată din cadrul Departamentului Resurse Umane, anterior sau în ziua stabilită pentru concurs.

Informaţii privind postul de economist în economie generală, din cadrul Departamentului de Accesare și Implementare Proiecte:

• Postul economist în economie generală este subordonat Directorului Departamentului de Accesare și Implementare Proiecte;
• Durata şi condiţiile muncii: postul este pe perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;
• Salariul brut de încadrare a postului: între minimum 3544 - maximum 5443 lei în funcție de vechimea în muncă și specialitate;
• Indemnizația de hrană: 347 lei brut;
• Perioada de probă este de 30 zile conform legii;
• Concediul de odihnă şi durata acestuia: se acordă anual în conformitate cu prevederile Codului Muncii-republicat, şi a legilor speciale (dacă este cazul).

Condiții generale:

1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. are capacitate deplină de exercițiu;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiții specifice:

• Studii superioare, studii în domeniul economic;
• Experiență profesională generală de minimim 5 ani;
• Experiență specifică în implementarea, gestionarea sau coordonarea de proiecte cu finanțare nerambursabilă de minim 3 ani;
• Cunoaşterea bună a limbii engleze – nivel certificare B1;
• Cunoaşterea programului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Să identifice sursele de finanțare nerambursabilă conform Strategiei de dezvoltare a Universității și conform cerințelor conducerii acesteia;
• Să realizeze de fișe de prezentare a apelurilor de proiecte cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională în cadrul cărora universitățile sunt solicitanți/parteneri eligibili;
• Să promoveze apelurile de proiecte cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională în rândul personalului academic și administrativ al Universității de Vest din Timișoara prin intermediul e-mailului sau sesiuni de prezentare online sau față în fața;
• Să cunoască amănunțit ghidurile aferente apelurilor de proiecte cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională;
• Să ofere consultanță personalului Universității de Vest din Timișoara în accesarea proiectelor cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională: scriere proiect, documente specifice a fi parte constitutivă a dosarului de finanțare;
• Să elaboreze/scrie cereri de finanțare, să întocmească și să depună dosarele proiectelor cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională în conformitate cu repartizarea acestora de către superiorul ierarhic;
• Să comunice cu finanțatorul pentru solicitarea de clarificări în ceea ce privește apelurile de proiecte cu finanțare nerambursabilă active sau propuse spre consultare;
• Să susțină sesiuni de prezentare a ghidurilor solicitantului pentru proiectele cu finanțare nerambursabilă active;
• Să propună proiecte cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională în conformitate cu strategia de dezvoltare a universității;
• Să centralizeze propunerile de proiecte cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională primite de la personalul universității;
• Să realizeze prezentări ale propunerilor de proiecte cu finanțare nerambursabilă primite de la personalul universității în vederea adoptării deciziei de depunere a acestora;
• Să realizeze o bază de date cu instituțiile finanțatoare care finanțează proiecte cu finanțare nerambursabilă pentru universități;
• Să monitorizeze permanent instituțiile finanțatoare identificate și care fac parte din baza de date creată în vederea identificării apelurilor de proiecte cu finanțare nerambursabilă active în cadrul cărora universitatea este solicitant/partener eligibil;
• Să utilizeze sistemul electronic MySmis, precum și alte sisteme electronice în vederea depunerii proiectelor cu finanțare nerambursabilă;
• Să participe la sesiuni/workshopuri/traininguri de specializare pentru scrierea/implementarea/monitorizarea/raportarea proiectelor cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională;
• Să asigure confidențialitatea datelor personale pe care le prelucrează pe toată durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat, în conformitate cu prevederile Regulamentului UE 2016/679, a altor dispoziții de drept al Uniunii Europene sau de drept intern, aplicabile.
• Constituie obligație de serviciu și sarcinile date de șeful ierarhic superior, legate de specificul postului cu respectarea repartizării echitabile a sarcinilor între posturi;
• Se obligă să respecte prevederile Cartei, Regulamentelor și celorlalte reglementări interne în vigoare în Universitatea de Vest din Timișoara;
• Constituie obligație de serviciu verificarea zilnică (cu excepția concediului legal) a corespondenței electronice sosite pe adresa instituțională de e-mail.
• Să ofere consultanță pentru echipele de proiect în vederea implementării eficiente și eficace a proiectelor cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională;
• Să monitorizeze și să verifice implementarea proiectelor cu finanțare nerambursabile de dezvoltare instituțională la nivel de U.V.T.;
• Să implementeze proiecte cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională care sunt stabilite de conducerea U.V.T. ca fiind de interes instituțional;
• Să mențină legăturii cu departamentele de specialitate din U.V.T. pe parcursul derulării proiectelor cu finanțare nerambursabilă analiza propunerilor de proiecte cu finanțare nerambursabilă de dezvoltare instituțională a personalului din cadrul U.V.T. în vederea realizării documentației în mod corespunzător cu cerințele finanțatorilor.