Probele de concurs:
Concursul pentru ocuparea postului vacant constă în 4 etape succesive, după cum urmează:
- selecția dosarelor de înscriere;
- proba scrisă din tematica bibliografiei – 3 subiecte – ora 10:00;
- proba practică pentru verificarea cunoștințelor în domeniul utilizării calculatorului – ora 13:00;
- interviu – ora 15:00.
Fiecare probă este eliminatorie.
Bibliografia concursului:
- Legea Educației Naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare;
- Codul drepturilor și obligațiilor studentului, aprobat prin OMECTS nr. 3666 din 30 martie 2012
- Carta Universității de Vest din Timișoara
- Codul de etică și deontologie profesională al Universității de Vest din Timișoara
- Codul drepturilor și obligațiilor studentului și Regulamentul privind activitatea profesională a studenților de la ciclurile de studii universitare de licență și de masterat din Universitatea de Vest din Timișoara, aprobat prin Hotărârea Senatului UVT nr. 20 din 24.09.2020
- CEDEFOP (2016). Labour market information and guidance. Research paper. Luxembourg: Publications Office of the European Union: https://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/5555.%20Accessed%202017-02-15
- Ordinul Ministrului Educației Naționale nr. 650 din 19 noiembrie 2014 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind organizarea și funcționarea centrelor de consiliere și orientare în carieră în sistemul de învățământ superior din România, cu modificările și completările ulterioare;
- Băban, A., (2001), Consiliere educațională, Cluj-Napoca: Editura Imprimeria Ardealul
- Băban, A.; Petrovai, D.; Lemeni, G., (2002), Consiliere și orientare, București: Editura Humanitas Educațional
- Brown, S. D., Lent, R.W. (2004). Career Development and Counseling. Putting Theory and Research to Work, pp.24 – 71. Publisher: Wiley, Year: 2004
- Jigău M. (2001), Consilierea Carierei, București: Editura Sigma
- Jigău, M. și colab. (2007) Consilierea carierei – compendiu de metode și tehnici, București: Editura Sigma, pp. 33- 48, pp. 77 – 90, pp. 107 – 134, pp. 151 – 229, pp. 305 – 318., pp. 481 – 524.
- Lemeni, G., Miclea, M., (2004), Consiliere şi orientare. Ghid de educaţie pentru carieră, Cluj Napoca: Editura ASCR
- Liu, S., Huang, J. L., & Wang, M. (2014). Effectiveness of job search interventions: A meta-analytic review. Psychological Bulletin, 140(4), 1009–41. doi:10.1037/a0035923
- Savickas, M. (2015). Life-Design Counseling Manual, ISBN(13: 978-0-578-16546-2): http://www.vocopher.com/LifeDesign/LifeDesign.pdf
- Savickas, M. & Porfeli, E. (2015) The Career Adapt-Abilities Scale + Cooperation Scale: http://www.vocopher.com/ms/cmic/CAAS+C.pdf
- Savickas, M.L., Hartung, P. (2012). Career Construction Interview: http://www.vocopher.com/CSI/CCI.pdf
- Savickas, M.L., Hartung, J.P (2012). My Career Story: An Autobiographical Workbook for Life-Career Success: http://www.vocopher.com/CSI/CCI_workbook.pdf
- Savickas, M. & Porfeli, E (2011). Student Career Construction Inventory: http://www.vocopher.com/ms/scci/SCCI_Master.pdf
- Crites, J. & Savickas, L. (2011). Career Maturity Inventory —Form C: http://www.vocopher.com/ms/cmic/CMI_C_Master.pdf
Dosarele de concurs se vor depune până în data de 17.06.2022, ora 15:00 la Registratura UVT (cu mențiunea “În atenția Departamentului Resurse Umane, dosar candidatura post ”Denumirea postului”), sediul central al UVT sau la adresele de e-mail vanessa.dicso@e-uvt.ro, resurseumane@e-uvt.ro şi vor conţine obligatoriu următoarele documente:
- cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare (Anexa 1);
- copia certificatului de naştere, copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
- copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
- cazierul judiciar eliberat cu cel mult 6 luni anterior datei derulării concursului (original);
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (original);
- curriculum vitae;
- declarație privind autenticitatea documentelor (Anexa 2).
– Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şj calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
Actele prevăzute la pct. IV lit. 2), 3), 4), vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, de către o persoană desemnată din cadrul Departamentului Resurse Umane în ziua stabilită pentru concurs.
Informaţii privind postul de consilier orientare privind cariera din cadrul Centrului de Consiliere și Orientare în Carieră:
- Postul de consilier orientare privind cariera este subordonat directorului centrului;
- Durata şi condiţiile muncii: postul este pe perioadă determinată – 1 an, cu posibilitate de prelungire, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;
- Salariul minim brut a postului este de 3371 lei.
- Indemnizatia de hrană 347 lei.
- Perioada de probă este de 30 zile conform legii;
- Concediul de odihnă şi durata acestuia: se acordă anual în conformitate cu prevederile Codului Muncii-republicat, şi a legilor speciale (dacă este cazul);
Condiții generale:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiții specifice:
- Studii superioare, licență în domeniul științelor socio-umane (preferabil Psihologie sau Științe ale Educației);
- Nivel bun de cunoaștere și înțelegere a limbii engleze (minimum B2, recomandat C1);
- Cunoștințe utilizare PC: cunoștințe utilizare navigatoare (browsere) internet, cunoștințe avansate de utilizare a programelor din pachetul Microsoft Office sau echivalent (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point), cunoștințe de utilizare Adobe Reader, cunoștințe de utilizare GMail, Google Drive & instrumentele subsecvente, cunoștințe în utilizarea platformelor online de predare-învățare (Google Meet, Zoom);
- Cunoaștere foarte bună a gramaticii și ortografiei limbii române;
- Cunoaștere foarte bună de căutare a studiilor de specialitate relevante domeniului.