Anunţ privind ocuparea a două posturi de referent de specialitate

Dosarele de concurs se vor depune până în data de 18.11.2021, ora 15:00 la Registratura UVT (cu mențiunea “În atenția Departamentului Resurse Umane, dosar candidatura post Denumirea postului”), sediul central al UVT sau la adresele de e-mail vanessa.dicso@e-uvt.ro, resurseumane@e-uvt.ro şi vor conţine obligatoriu următoarele documente:

1. cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare (Anexa 1);
2. copia certificatului de naştere, copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
4. copia carnetului de muncă, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
5. cazierul judiciar eliberat cu cel mult 6 luni anterior datei derulării concursului (original);
6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (original);
7. curriculum vitae;
8. declarație privind autenticitatea documentelor (Anexa 2).

–    Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şj calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

Actele prevăzute la pct. IV lit. 2), 3), 4), vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, de către o persoană desemnată din cadrul Departamentului Resurse Umane anterior sau în ziua stabilită pentru concurs.

Informaţii privind postul de referent de specialitate din cadrul Departamentului pentru Cercetare Științifică și Creație Universitară:

• Postul de referent de specialitate este subordonat directorului de department;
• Durata şi condiţiile muncii: postul este pe perioadă determinată – 1 an, cu posibilitate de prelungire, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;
• Salariul minim brut de încadrare a postului este de 3178 lei, în funcție de vechimea în muncă și specialitate.
• Perioada de probă este de 30 zile conform legii;
• Concediul de odihnă şi durata acestuia: se acordă anual în conformitate cu prevederile Codului Muncii-republicat, şi a legilor speciale (dacă este cazul).

Condiții generale:

1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. are capacitate deplină de exercițiu;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiții specifice:

• Studii superioare;
• Cunoașterea activităților specifice învățământului superior și a proceselor asociate activităților de cercetare-dezvoltare-inovare constituie un avantaj;
• Cunoașterea și înțelegere a limbii engleze (min. B2, scris, citit);
• Cunoștințe utilizare PC, cunoștințe utilizare navigatoare (browsere) internet, cunoștințe de utilizare a programelor din pachetul Microsoft Office sau echivalent (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point), cunoștințe de utilizare Adobe Reader, cunoștințe de utilizare GMail, Google Drive & instrumentele subsecvente;
• Cunoaștere foarte bună a gramaticii și ortografiei limbii române.

Alte cerințe specifice: 

• capacitate de analiză și sinteză, adaptare dinamică la sarcinile de serviciu, rezistență la stres;
• spirit de inițiativă;
• persoană responsabilă și organizată;
• abilități de comunicare verbală și scrisă (inclusiv comunicare in mediul online);
• abilități de lucru în echipă.

• Asigură comunicarea între Biroul de Cercetare Ştiinţifică şi Creaţie Universitară din cadrul U.V.T. şi cercetătorii aceleiaşi instituţii;
• Asigură comunicarea între Biroul de Cercetare Ştiinţifică şi Creaţie Universitară din cadrul U.V.T. şi instituțiile abilitate în domeniul activităților de cercetare-dezvoltare-inovare;
• Asigură comunicarea între Biroul de Cercetare Ştiinţifică şi Creaţie Universitară din cadrul U.V.T. şi instituțiile abilitate în domeniul activittăților de clasigicare și ierarhizare a programelor de studii sau a universităților;
• Colectează şi centralizează informaţii legate de activitatea de cercetare la nivelul U.V.T.;
• Raportează informaţiile solicitate cu privire la producţia ştiinţifică şi calitatea acesteia;
• Menţine informaţiile publicate pe site-ul Departamentului de Cercetare (inclusiv şi informaţiile venite dinspre D.A.I.P.), fiind responsabil cu încărcarea pe site a informaţiilor relevante pentru cercetătorii din U.V.T. (tematici curente de cercetare, programe naţionale şi europene);
• Diseminează în mod sistematic, într-o manieră modernă, apelurile curente existente;
• Răspunde solicitărilor venite din partea colegilor din universitate prin oferirea sprijinului în ceea ce privește proiectarea și redactarea documentelor specifice;
• Comunică/oferă informaţii cu privire la oportunităţile de publicare în anumite jurnale;
• În anumite situaţii răspunde la solicitarea directă a prorectorului responsabil cu cercetarea în vederea îndeplinirii unor sarcini specifice la nivelul Departamentului de Cercetare al UVT.
• Constituie obligație de serviciu și sarcinile date de șeful ierarhic superior, legate de specificul postului cu respectarea repartizării echitabile a sarcinilor între posturi;
• Se obligă să verifice zilnic, în timpul programului de lucru (cu excepţia concediului legal), corespondenţa electronică sosită pe adresa instituţională de e-mail și să formuleze un răspuns într-un termen de maxim o zi lucrătoare;
• Asigură confidenţialitatea datelor personale pe care le prelucrează pe toată durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat, în conformitate cu prevederile Regulamentului UE 2016/679, ale altor dispoziții de drept al Uniunii, sau de drept intern, aplicabile;
• Se obligă să respecte prevederile Cartei, Regulamentelor şi celorlalte reglementări interne în vigoare în Universitatea de Vest din Timişoara.