Anunț pentru organizarea programului de internship „Human Resources Internship 2022”

Calendarul de desfășurare a programului de internship

Condiții contractuale

• Programul de internship se desfăşoară în temeiul contractului de internship, cu respectarea activităţilor specifice stabilite în cadrul acestuia şi a regulamentelor interne aplicabile, sub directa coordonare a unui îndrumător.
• Atribuţiile internului sunt prevăzute în fişa de internship, anexă la contractul de internship.
• Durata timpului de muncă este de pana la 4 ore pe zi, respectiv de maximum 20 de ore pe săptămână şi se stabileşte prin contractul de internship.
• Cuantumul indemnizaţiei pentru internship este de 1.764 lei/ lună/ intern.
• În cadrul programul de internship, internul poate participa la formele de pregătire desfăşurate în cadrul departamentului, după caz.
• La finalizarea programului de internship se va efectua evaluarea activităţii internului conform prevederilor Legii 176/2018 și se va elibera acestuia certificat de internship.
• Alte beneficii: mediu de lucru plăcut într-o echipă dinamică, posibilitatea de formare profesională și acumulare de experiența, posibilitatea de angajare.

Profilul studentului/Criterii de selecție:

• Capacitate de analiză și sinteză, adaptare dinamică;
• Spirit de inițiativă;
• Persoană responsabilă și organizată;
• Abilități de comunicare și de lucru în echipă;
• Student sau proaspăt absolvent în Resurse Umane.

Responsabilități generale ale internilor

• Familiarizarea cu platforme de resurse umane, utilizate în UVT;
• Lucrul cu platforme administrative de resurse umane;
• Îndeplinește sarcini administrative generale – de ex. arhivare, fotocopiere, fax, corespondență, arhivare, apeluri telefonice;
• Oferă suport administrativ procesului de recrutare și de angajare, acoperind toate domeniile – selecția candidaților, contactarea candidaților, organizarea interviurilor, programarea testării, furnizarea de feedback candidaților, întocmirea contractelor etc.